Target yang baik harus jelas dan dapat diukur. Hindari membuat tujuan yang terlalu besar tanpa membaginya menjadi beberapa langkah. Tentukan apa yang ingin dicapai, kapan target tersebut harus selesai dan tindakan apa yang harus dilakukan. Evaluasi kemajuan secara berkala. Jika kondisi berubah, target dapat disesuaikan tanpa kehilangan tujuan utama. Target yang realistis membuat seseorang lebih mudah menjaga motivasi karena kemajuan dapat terlihat dari waktu ke waktu.
Cara Membuat Target yang Realistis